Dans le sport de haut niveau, la performance ne repose pas uniquement sur les compétences techniques ou physiques. Elle dépend largement de la préparation mentale, de la gestion du stress et de la capacité à performer sous pression.
Ces enjeux sont aujourd’hui exactement les mêmes dans l’entreprise :
- pression des résultats
- incertitude économique
- surcharge mentale des dirigeants et managers
- besoin d’engagement des équipes
👉 Le parallèle est évident : les entreprises doivent désormais apprendre à gérer la performance comme le font les sportifs de haut niveau.
Des pratiques comme la préparation mentale, les routines de concentration ou encore la gestion des temps de récupération deviennent des références utiles pour les organisations.
Table ronde santé mentale : des experts du sport et de l’entreprise réunis
La table ronde dédiée à la santé mentale dans le sport et en entreprise réunira des intervenants aux parcours complémentaires :
- Maxine Eouzan, journaliste sportive, animera les échanges
- Olivier Leprêtre, préparateur mental (Stade Toulousain & Fédération Française de Surf)
- Manon Houette, vice-championne olympique de handball et préparatrice mentale
- Mathilde Becerra-Dinis, ancienne Top 8 mondiale en escalade
- Emilie Viala, dirigeante et Présidente Femmes du Medef des Landes
Ces profils apporteront des retours d’expérience concrets sur :
- la gestion de la pression
- le leadership en environnement exigeant
- la performance collective
- le bien-être au travail
👉 L’objectif : comprendre comment la santé mentale devient un levier de performance en entreprise.
Performance collective et leadership : ce que les entreprises doivent changer
Le principal enseignement du sport de haut niveau est clair :
la performance ne se décrète pas, elle se construit.
Pour les entreprises, cela implique plusieurs évolutions majeures :
1. Intégrer la santé mentale dans la stratégie d’entreprise
Ce n’est plus un sujet périphérique. C’est un facteur direct de performance.
2. Former les managers à la gestion de la pression
Le rôle du manager évolue : il devient aussi un régulateur de performance et d’énergie.
3. Développer une culture de la performance durable
Alternance effort / récupération, gestion des temps forts, lucidité dans la prise de décision.
👉 Les entreprises les plus performantes demain seront celles qui auront intégré ces logiques issues du sport.
Le cabinet Alteem accompagne la performance et la reconversion des sportifs de haut niveau
Dans ce cadre, je serai présent lors de cet événement en tant que dirigeant du cabinet Alteem, spécialisé en stratégie de développement des entreprises.
J’accompagne également des sportifs de haut niveau dans leur reconversion professionnelle, un moment clé où se croisent plusieurs enjeux :
👉🏿 repositionnement stratégique personnel
👉🏿 valorisation des compétences transférables
👉🏿 construction d’un nouveau projet professionnel
👉🏿 adaptation au monde de l’entreprise
Ce travail est particulièrement riche, car il permet de faire le lien concret entre performance sportive et performance économique.
C’est aussi une source d’enseignements directe pour les entreprises qui souhaitent intégrer ces profils et ces compétences.
📅 Événement Sport Business & Performance RH à Capbreton : informations pratiques
📅 Jeudi 2 avril 2026 à 14h
📍 Casino de Capbreton
👉 Inscription gratuite : https://lnkd.in/eBArH_fw
Cet événement réunira sportives de haut niveau, dirigeants, experts RH et acteurs économiques autour d’un objectif commun : faire évoluer les pratiques managériales et la performance en entreprise.