CABINET RH

BESOINS EXPRIMES PAR LE CABINET

Améliorer la gestion et le traitement des nombreux dossiers clients et grands comptes
Réadapter le positionnement du cabinet RH

Définir une stratégie de développement pour le cabinet de ressources humaines
Intégrer un nouveau métier dans l’offre globale de conseils RH

 

 

ACTIONS

Création d’une cartographie des métiers du cabinet et évaluation des domaines d’activité stratégiques
Évaluation de leurs valeurs contributives : en interne et auprès des clients cibles
Étude de la concurrence directe sur la zone de chalandise (Pays Basque intérieur et zone Bayonne-Anglet-Biarritz)
Requalification et renfoncement de l’offre sur les métiers stratégiques et marchés porteurs
Définition et écriture de la stratégie de développement du cabinet RH à 2 ans et vision à 5 ans
Réflexion partagée sur le repositionnement des collaborateurs et collaboratrices dans ce nouveau plan de développement
Accompagnement dans la mise en œuvre stratégique et commerciale (6 mois)

 

 

RETOUR SUR INVESTISSEMENT

Une meilleure visibilité et compréhension des métiers stratégiques et métiers annexes du cabinet par les clients
Une vision partagée des axes de développement renforçant la communication entre associés et collaborateurs
Des ajustements dupés des collaborateurs et des collaboratrices sur leur cœur de compétences (souhaits, formation…)
Le maintien d’une collaboratrice clé qui souhaitait quitter la structure.
L’adaptation des supports et outils de communication print et digitaux pour servir la stratégie de développement du cabinet

SE RENCONTRER, ECHANGER

Siège social
7 Allée des Pluviers
40130 Capbreton
(Sur rendez-vous uniquement)

Bureau du Pays-Basque
1, Av. de la Reine Nathalie
64200 Biarritz
(Sur rendez-vous uniquement)

06 71 90 87 43

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